Plataforma de cotización de seguros para pymes

La empresa, una startup en fase de crecimiento de InsurTech con sede en Colombia, necesitaba resolver este reto: «plataforma de cotización de seguros para pymes». El cliente ya había seleccionado a los profesionales que quería incorporar, pero no contaba con estructura legal ni de nómina en sus países de origen para contratarlos de forma directa cumpliendo la normativa laboral local. Además, arrastraban problemas metodológicos de gestión: rituales ágiles poco maduros, dificultad para planificar sprints de forma realista y poca disciplina en el seguimiento del trabajo. Todo esto ocurría bajo presión de tiempo, con un plazo de mercado que no daba margen para el error.

El cliente llegó con los perfiles ya elegidos por su cuenta —ajenos a la comunidad de Squadmakers—; nuestro papel fue evaluarlos, sin proponerlos ni decidir por él, y gestionar en 24 h su contratación bajo modelo AOR: contratos adaptados a cada país de procedencia, validación de datos, onboarding y las prestaciones o beneficios que la empresa quiso ofrecerles.

El squad incorporó 5 perfiles (full-stack developer, data engineer, QA engineer, Squad Lead, frontend developer) sobre un stack de Java (Spring Boot), React + Next.js, Cassandra, MySQL, GitHub, Azure. La empresa no contaba con equipo técnico propio consolidado, por lo que los profesionales que ella misma seleccionó y decidió contratar operaron como núcleo de ingeniería del producto desde el primer día. El compromiso se extendió 14 meses en total.