Plataforma de gestión de identidades para empresas

La empresa, una startup en fase de crecimiento de Cybersecurity con sede en Colombia, necesitaba resolver este reto: «plataforma de gestión de identidades para empresas». El principal obstáculo era encontrar perfiles con experiencia real en el dominio de negocio, no solo con conocimientos genéricos del stack, y los procesos de selección propios se alargaban semanas sin resultados. La ventana de oportunidad competitiva era corta: un competidor con un producto similar ya estaba ganando cuota de mercado.

Squad Challenge diseñó 5 retos, uno por posición, para evaluar a profesionales ya vinculados al cliente, entre su propio equipo interno y empresas de outsourcing con las que ya trabajaba, con una media de 5 candidatos analizados por posición (25 evaluados en total) en 5 días.

En total, el squad sumó 5 perfiles (full-stack developer, frontend developer, Tech Lead, DevOps/SRE, Squad Lead), procedentes del cliente y de sus empresas de outsourcing, trabajando sobre un stack de Go, Vue.js, PostgreSQL, Cassandra, Bitbucket, GCP. La empresa no contaba con equipo técnico propio consolidado, por lo que este squad, ya vinculado a ella por outsourcing, operó como núcleo de ingeniería del producto desde el primer día. Al proceder en parte de empresas de outsourcing, la rotación de estos perfiles fue elevada (en torno al 50%), lo que llevó a evaluar 2 reemplazos adicionales a lo largo del proyecto, hasta completar un compromiso total de 20 meses.