Casos de éxito:

CASO 30 · ST-03

Plataforma de streaming de eventos deportivos amateur

Empresa en crecimiento
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España
Sport Tech
Squad Challenge
Squad Hire
Enabling Team

App de coaching y seguimiento de atletas amateur

Empresa en crecimiento
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Estados unidos
Sport Tech
Squad Challenge
Squad Hire

Plataforma de analítica de rendimiento deportivo

Empresa en crecimiento
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Sport Tech
Squad Challenge
Squad Hire
Empresa en crecimiento
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Sport Tech

Plataforma de streaming de eventos deportivos amateur

Servicios contratados

Squad Challenge
Squad Hire
Enabling Team

Stack Tecnológico

Node.js
React
Next.js
MongoDB
PostgreSQL
Bitbucket
Azure

Perfiles contratados

Data Engineer
Tech Lead

Tiempo del servicio

Squad Hire
24h
Squad Challenge
5 Días
Enabling Team
16 Meses

Squad Duration:

16 Meses

El problema que nos plantearon

Laempresa, una startup en fase de crecimiento de SportTech con sede en España,necesitaba resolver este reto: «plataforma de streaming de eventos deportivosamateur». El obstáculo no era tanto el dominio de negocio —siempre valorable—como encontrar perfiles con experiencia demostrable en el stack tecnológicoconcreto del proyecto; de hecho, ya habían contratado antes sin éxito, con elgasto añadido y la pérdida de oportunidad que eso supuso. El presupuesto eraajustado y no había margen para asumir sobrecostes ni retrasos adicionales.

Nuestra solución

SquadChallenge construyó 2 retos, uno por posición, a partir del caso de negocioreal del proyecto, analizando una media de 5 candidatos por posición (10 entotal) y entregando la shortlist final en 5 días.

SquadHiring gestionó, en 24 h, la contratación bajo modelo AOR de los candidatosvalidados a través de Squad Challenge, encargándose de la generación decontratos adaptados a cada país de procedencia del desarrollador, la validaciónde los datos y el proceso de onboarding.

UnEnabling Team con especialistas en DevOps se integró de forma temporal durante16 meses para acelerar la entrega y transferir buenas prácticas. Como en todoslos proyectos de Enabling Team, la metodología de trabajo fue una adaptación deAgile al tipo de organización del cliente.

El squad incorporó 2 perfiles (TechLead, data engineer) sobre un stack de Node.js (NestJS), React + Next.js,MongoDB, PostgreSQL, Bitbucket, Azure. La empresa nocontaba con equipo técnico propio consolidado, por lo que los profesionalespropuestos por Squadmakers, incorporados a su plantilla bajo modelo AOR,operaron como el núcleo de ingeniería del producto desde el primer día. Elcompromiso se extendió 16 meses en total.

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Squad challenge
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Squad Hire
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