Casos de éxito:

CASO 14 · LG-02

Scale-up
|
España
Logistics Tech

Sistema de trazabilidad de flota para transporte refrigerado

Servicios contratados

Enabling Team
Squad Challenge
Squad Hire

Stack Tecnológico

Go
React
PostgreSQL
GitHub
AWS

Perfiles contratados

DevOps/SRE
Tech Lead
QA engineer

Tiempo del servicio

Squad Hire
24h
Squad Challenge
1 Día
Enabling Team
19 Meses

Squad Duration:

19 Mses

El problema que nos plantearon

La empresa, una scale-up de LogisticsTech con sede en España, necesitaba resolver este reto: «sistema de trazabilidad de flota para transporte refrigerado». El principal obstáculo era encontrar perfiles con experiencia real en el dominio de negocio, no solo con conocimientos genéricos del stack, y los procesos de selección propios se alargaban semanas sin resultados. El contexto era de crecimiento acelerado, con inversión ya comprometida y expectativas altas por parte de dirección y, en su caso, inversores.

Nuestra solución

Squad Challenge construyó 3 retos, uno por posición, a partir del caso de negocio real del proyecto, analizando una media de 5 candidatos por posición (15 en total) y entregando la shortlist final en 1 día.

Squad Hiring gestionó, en 24 h, la contratación bajo modelo AOR de los candidatos validados a través de Squad Challenge, encargándose de la generación de contratos adaptados a cada país de procedencia del desarrollador, la validación de los datos y el proceso de onboarding.

Durante 19 meses, se integró de forma temporal un Enabling Team con especialistas en DevOps, enfocado en acelerar la entrega y transferir buenas prácticas al equipo del cliente. La metodología que aplicó el Enabling Team fue, como siempre, una adaptación de Agile al tipo de organización del cliente, estructurada en dos pistas —Discovery y Delivery— dado el nivel de principios ágiles ya instalado en la organización. Como el proyecto también requería un equipo de mantenimiento y soporte, se desarrolló además una metodología específica para ese equipo, independiente de la del squad de desarrollo.

El squad incorporó 3 perfiles (DevOps/SRE, Tech Lead, QA engineer) sobre un stack de Go, React, Cassandra, PostgreSQL/PostGIS, GitHub, AWS. La empresa ya contaba con equipo técnico propio, en el que se integraron directamente los profesionales propuestos por Squadmakers —pasan a formar parte del equipo del cliente, no de Squadmakers—, respetando procesos y prioridades existentes. El compromiso se extendió 19 meses en total.

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