Plataforma de telemedicina para gestión de pacientes crónicos

La empresa, una empresa consolidada de HealthTech con sede en España, necesitaba resolver este reto: «plataforma de telemedicina para gestión de pacientes crónicos». El mercado de talento senior con experiencia demostrable en ese stack tecnológico es escaso, y ya habían intentado cubrir la vacante sin éxito, con el consiguiente gasto añadido y la pérdida de la oportunidad que representaba. La ventana de oportunidad competitiva era corta: un competidor con un producto similar ya estaba ganando cuota de mercado.

Squad Challenge diseñó 6 retos, uno por posición, sobre el propio caso de negocio, con una media de 5 candidatos analizados por posición (30 evaluados en total), y entregó la shortlist final en 14 días.

Squad Hiring gestionó, en 24 h, la contratación bajo modelo AOR de los candidatos validados a través de Squad Challenge, encargándose de la generación de contratos adaptados a cada país de procedencia del desarrollador, la validación de los datos y el proceso de onboarding.

El squad incorporó 6 perfiles (QA engineer, ML engineer, mobile developer, data engineer, DevOps/SRE, Tech Lead) sobre un stack de AWS, PostgreSQL (HL7/FHIR), MongoDB, React Native, Python, FastAPI. La empresa ya contaba con equipo técnico propio, en el que se integraron directamente los profesionales propuestos por Squadmakers —pasan a formar parte del equipo del cliente, no de Squadmakers—, respetando procesos y prioridades existentes. El compromiso se extendió 26 meses en total, con una rotación del 15% en ese periodo, repitiendo la evaluación mediante Squad Challenge de los retos ya creados al inicio con los nuevos candidatos.